柞水县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条 例》)规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通 知》国办公开办函〔2021〕30号)要求，现将柞水县人社局2023 年政府信息公开工作年度报告予以公开发布。本报告所列数据的统计时间自2023年1月1日到2023年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息情况。2023年度，在柞水县人民政府网站上公开公示信息69条，其中人事人才类22条、就业创业类31条，社会保险和劳动维权类13条，依法行政类3条。

（二）依申请公开情况。全年依申请公开办理0件。

（三）政府信息管理情况。我局始终把政府信息公开工作放在重要议事日程，严格执行“三审三校”的审签机制，确保政府信息公开工作的质量和效率。依据《公开条例》的相关规定，制定完善就业社保信息公开制度，使人社信息公开工作制度化、规范化发展。

（四）政府信息公开平台建设情况。以“柞水县人力资源和社会保障局”微信公众号为主要载体，把“互联网+政务”作为发布政务信息、开展政策宣传、加强舆论引导、加强政民互动的重要渠道和窗口，不断增强政务新媒体的影响力。坚持管建同步，严格管理，信息编辑、审核、发布等环节均有专人负责，逐步完善信息发布审核机制，保证信息发布的权威、及时、准确，切实维护网络意识形态安全。全年，通过商洛日报、商洛新闻网、柞水县融媒体中心“爱柞水APP”、本局微信公众号“柞水县人力资源和社会保障局”等平台公开人社工作动态信息108条。信用信息共享平台上公示行政处罚类信息8条，记入黑名单信息1条。

（五）监督保障情况。成立信息公开工作领导小组，明确分管领导和工作人员，下设办公室专职负责政务公开相关工作的协调落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是信息公开内容不全面，信息公开重点不突出；二是档案材料收集不够齐全，档案管理规范化不高。

改进措施：一是继续加强人社工作宣传，多渠道、多方式、发布人社工作相关信息，全面提升信息公开工作力度，做到应公开尽公开。加强对重大政策决策的解读力度，及时回应社会关切。二是配备专人负责网站建设和维护，并做好政务公开和信息公开档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。

六、其他需要报告的事项

2023年度，根据《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定，本机关没有收取信息处理费。

                                                         柞水县人力资源和社会保障局    

                                                              2023年12月26日